IntervenantE/Milieu de vie

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  • Montréal

Site Carrefour Familial Hochelaga

Le Carrefour Familial Hochelaga est un organisme communautaire dédié aux familles composées de parents et d’adultes significatifs et d’enfants âgés de 0-17 ans. L’organisme soutient et accompagne les familles dans leur intégration sociale, professionnelle et communautaire ainsi que dans leur engagement parental. Il contribue également au développement de leur pouvoir d’agir sur leurs conditions de vie.

Le Carrefour familial Hochelaga offre différents services : La maison de la famille propose des services développés à partir des besoins exprimés par les familles, l’école hors murs permet aux parents de reprendre leurs études secondaires et La Maison Oxygène Montréal, ressources d’hébergement et de soutien commentaire pour les pères et leurs enfants.

Résumé du poste 

La personne titulaire de ce poste sera responsable de la gestion et de l’animation des activités parents-enfants et du volet bénévole de l’accueil du Carrefour Familial Hochelaga.

Objectifs de la fonction 

Les objectifs de l’intervenant de la famille sont :

·       L’écoute et l’accompagnement des participants;

·       Réaliser et animer des ateliers virtuels et présentiels;

·       Le référencement interne ou externe des participants;

·       Encadrer les bénévoles de l’accueil.

Principales tâches 

Les tâches qui sont allouées à l’intervenant du milieu de vie sont les suivantes :

·       Accueillir, écouter, accompagner et référer les personnes dans le besoin;

Réaliser des interventions de groupe ou individuelles permettant l’atteinte des résultats souhaités;
Promouvoir les activités et la mission du CFH, à travers la représentation et la participation lors des évènements du quartier en vue de rejoindre des familles;
·       Encadrer les bénévoles à l’accueil, assurer leur formation et les réunions mensuelles :

·       Responsable de la gestion du frigo-don;

Assurer la réalisation de la programmation : préparation, animation et suivi des ateliers et activités réalisées;
·       Participer à l’animation et au soutien logistique des projets et activités de l’ensemble du CFH (incluant Maison de la Famille, École Hors Murs ou de la Maison Oxygène Montréal) et cela au besoin;

·       Favoriser la circulation de l’information entre les activités de l’organisme et les participants;

Travailler avec les partenaires internes et externes pour faciliter l’accès aux familles du Carrefour à leurs services;
À tour de rôle avec les collègues de la maison de la famille, accompagner les familles lors des sorties et séjours;
Participer à des démarches de concertation visant à s’approprier et à nourrir une vision commune et concertée des services aux familles dans le quartier Hochelaga Maisonneuve;
Contribuer au développement du milieu de vie;
Assurer, suite à l’approbation par la coordinatrice de la Maison de la Famille, l’achat du matériel et outil pour l’animation des ateliers;
Participer aux réunions d’équipe de la Maison de la Famille et aux réunions de grande équipe;
Toutes autres tâches connexes requises ou demandées par la coordination.
Exigences de la fonction

Formations scolaires :

·       Formation collégiale en intervention sociale ou technicienne/technicien en loisir ou toute autre formation jugée pertinente ou expérience pertinente.

Compétences :

Maitrise de différentes techniques d’intervention, dont la gestion de crise;
Excellente maitrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
·       Bonne connaissance des plateformes virtuelles d’animation;

·       Habiletés dans la rédaction de rapports et documents.

Expériences :

Expérience pertinente en projets d’intégration sociale et de participation citoyenne;
Très bonne connaissance des enjeux des familles en situation de vulnérabilité;
Expériences de collaboration et de partenariat en milieux communautaire et institutionnel;
Expérience de travail auprès des familles, des communautés culturelles et des populations défavorisées.

Qualités recherchées :

Excellente capacité à travailler en équipe et à prendre des décisions en collectif;
Aimer travailler en contact avec les familles;
Avoir une facilité à communiquer et une capacité d’écoute;
Être dynamique, avoir du leadeurship;
Faire preuve d’imagination et de créativité;
Faire preuve d’initiative et être autonome;
Savoir observer et analyser les situations et les familles.

Conditions du poste

·       Remplacement congé de maternité 28 heures/semaine du mercredi au samedi (10 mois) :

·       Horaire généralement de jour et peut varier selon les besoins;

·       Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur entre 19,18 $ et 20,75 $

·       Vacances et avantages sociaux concurrentiels, milieu syndiqué;

·       Milieu de travail stimulant, dynamique et chaleureux;

·       L’entrée en poste est prévue le plus rapidement possible.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV accompagné d’une lettre de motivation par courriel avant le 30 avril 2021 à l’adresse suivante : rh@carrefourfamilial.com

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à rh@carrefoufamilial.com