Conseiller(ère) en emploi

Site Carrefour jeunesse-emploi MRC de Maskinongé

Principales tâches reliées au poste :

– Évaluer les besoins de la clientèle et établir les plans d’accompagnement individualisés;

– Soutenir et accompagner les participants dans leurs démarches d’intégration et/ou de maintien en emploi;

– Effectuer les rencontres individuelles avec les participants et voir à leur motivation;

– Effectuer les suivis nécessaires auprès des participants;

– Animer certains ateliers de groupe à l’occasion;

– Offrir le service de gestion de carrière pour la clientèle plus expérimentée;

– Tisser des liens étroits avec les employeurs pour trouver des milieux de stage et d’emploi pour les participants;

– Rédiger les rapports nécessaires au suivi et à la reddition de comptes;

– Collaborer avec l’équipe de travail et les partenaires du milieu (acteurs en lien avec l’éducation, organismes communautaires, employeurs et autres);

– Effectuer toutes autres tâches confiées par la direction générale.

 

Compétences recherchées :

– Détient l’une ou l’autre des formations suivantes : information scolaire et professionnelle, psychoéducation, travail social, éducation spécialisée, psychologie ou toute autre formation jugée pertinente pour le poste;

– A un intérêt marqué pour le counseling individuel;

-Possède de l’expérience en lien avec les tâches à effectuer dans ce poste et/ou auprès de la clientèle (15-35 ans);

– Est en mesure de bien transmettre les techniques de recherche d’emploi;

– A une très bonne communication orale et écrite en français;

– Est proactif et à l’affût des dernières tendances en lien avec l’employabilité et le marché du travail (formation dispensée à l’interne pour l’aspect technique);

– A une bonne connaissance des secteurs d’activités économiques et des principaux employeurs du milieu;

-A l’usage d’une automobile pour l’exercice de ses fonctions.

 

Qualités recherchées :

– Souci du service à la clientèle;
– Autonomie, sens de l’initiative, débrouillardise;
– Grande capacité d’écoute et d’analyse;
– Discrétion et éthique professionnelle;
– Tact et diplomatie;
– Capacité à travailler seul et en équipe;
– Bon sens de l’organisation et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois;
– Dynamisme, positivisme et capacité d’influencer positivement les gens;
– Facilité à intervenir de façon individuelle;
– Disponibilité à travailler les mercredis jusqu’à 19 h 00 pour la période de septembre à juin;
– Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word).
 

L’emploi est offert à temps plein, à raison de 30-35 heures par semaine selon les disponibilités de la personne retenue pour le poste. Le début de l’emploi est prévu au début octobre 2021.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à josee.bellemare@cjemaskinonge.qc.ca